38岁再出发:三大热门专业引领职场新篇章
在这个瞬息万变的时代洪流中,年龄已不再是束缚梦想翱翔与职业转型的枷锁。38岁,恰是人生旅途中的璀璨年华,携带着丰富的阅历与成熟的心智,正是扬帆起航,探索新领域,翻开职业生涯崭新篇章的黄金岁月。倘若你正伫立于职业生涯的十字路口,踌躇满志地考虑通过进修或转行来拓宽
在这个瞬息万变的时代洪流中,年龄已不再是束缚梦想翱翔与职业转型的枷锁。38岁,恰是人生旅途中的璀璨年华,携带着丰富的阅历与成熟的心智,正是扬帆起航,探索新领域,翻开职业生涯崭新篇章的黄金岁月。倘若你正伫立于职业生涯的十字路口,踌躇满志地考虑通过进修或转行来拓宽
在此之前,有钱不敢花,结婚不敢生等等问题,早已从互联网上的段子转化为活生生的现实。究其根源则在于“996是福报”的职场环境中,“职场牛马”不敢亦不能停下内卷的步伐。毕竟,在35岁职场生命线面前,年轻人不想停下卷的脚步,中年人不能放下卷的态度。以至于,只有“退休
为全面贯彻党的二十大和十二届市委五次全会精神,贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于稳就业工作的决策部署,强化高校毕业生等青年群体就业服务,青浦区人社局将于3月22日举办职引未来一2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动。
Perspectus的一项新调查显示,阿联酋专业人士平均每周加班7小时,每月无偿加班3.5天,这影响了工作与生活的平衡。
很多网友认为出现这种现象的根本原因在于老员工安于现状,思维固化,墨守成规,不愿意创新。
作为国产人工智能助手,DeepSeek在职场应用中展现出强大的生产力工具属性。本期给大家科普一下职场人如何用好DeepSeek。
在企业的组织架构中,班组作为最基本的生产和管理单元,其重要性不言而喻。而班组长,作为这一单元的负责人,扮演着承上启下、连接内外的关键角色。今天,我们就来深入探讨《优秀班组长工作手册》中关于班组长的角色认知及其作用,揭示他们如何在职场前沿引领团队破浪前行。
人生就像一场永不结束的牌局,每个人都想成为那个最后的赢家。但真正的高手知道,想要长期占据赢家的位置,光有实力是不够的,还需要懂得"赢"的艺术。这就像古人常说的"能胜不可怠",最可怕的不是一时的失败,而是在胜利时的轻敌。
“加班文化”盛行、“有假难休”等问题,困扰着相当一部分职场人士。一些单位弥漫着“卷”工作时长的不良风气,按时下班都难以有效保障,遑论“休假自由”,打工人提起休假,总会产生不敢、不好意思等想法。《中国新闻周刊》在社交媒体上发起的一项调查显示,高达46%的网友表示
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网络时代的信息传播速度令人瞠目结舌,一条普通的相亲信息可能在瞬息之间引发全民热议。近期"浙大副教授选妃"事件的发酵过程,恰恰印证了这一点。从最初的相亲帖发布,到网络舆论的持续发酵,再到学校的官方回应,整个事件发展轨迹充分展现了当代社会中个人生活与公共话语场域的
在信息爆炸的时代,职场邮件成了一种重要的沟通工具。然而,如何写出既精准、得体,又能快速抓住重点的邮件,却是许多人头疼的问题。
近期在湖南卫视、芒果TV热播的《仁心俱乐部》凭借亲切自然的医生群像,和医患关系的深度挖掘而收获观众好评,是一部难得的有呼吸感的生活流轻喜剧。剧集巧妙地从江海第一人民医院的马拉松小队切入,展现了医生群体手术台以外的闲暇时光和生活状态,以轻松的语调描绘出专业人士的
《汉武大帝》以金戈铁马的史诗气魄塑造了一位“千古一帝”,但若沉浸于开疆拓土的宏大叙事,便会忽略剧中埋藏的权力毒性与人性异化密码。本文以十大颠覆性视角,刺破汉武帝“雄才大略”的表象,揭示封建皇权对人性的系统性吞噬,还原一部被浪漫化的“权力异化启示录”。
乡村振兴,产业先行。服装加工产业是南吕固村传统产业,也是村里的富民产业。近年来,南吕固服装加工产业越做越强,年总产量近千万,辐射带动就业2000余人,其中女性达到9成以上。
CBD金牌策划Luna最近得了新外号"向日葵战神"——她仰头改方案的姿势活像寻找光源的植物。上周被甲方虐到散架的她冲进可欣佳人,刚躺下就听见技师打趣:"您这颈椎倔强的,都能当老板KPI的计量单位了!"原来她连轴转三个月筹备发布会,硬是把天鹅颈熬成了歪脖子树。
“10个女人9个有情人”,这样一则乍听之下颇为震撼的言论,如同一颗投入平静湖面的石子,激起层层涟漪。但这样的说法,更多是夸张之词,不能真实反映女性群体在情感关系中的全貌。不过,深入探究其背后,能发现一些被误读的现象,以及可能导致此类观点产生的潜在因素。
在职场中,常常会出现一种令人感到沮丧的现象:一个项目的大部分工作由自己完成,然而领导的目光却总是聚焦在那些善于包装自己、不停邀功的同事身上。这种情况确实会让人心生不平,觉得自己的努力没有得到应有的认可。但深入思考后会发现,真正让自己生气的根源在于自己只专注于做
第三种,职场中嘛,一般总会有些“竞争对手”,这些极个别的“竞对”人几乎不可能说好话,还很可能说坏话,那么就努力让他们这些“坏话”只是“极个别”的声音,不要影响你的总体风评方向。